Il metodo Kaizen in Celada

Celada ha avviato un percorso Kaizen rivolto a tutti i collaboratori che si fonda su un approccio nuovo in grado di migliorare le performance aziendali e il benessere delle persone in azienda.

Un metodo, una
filosofia

Il metodo Kaizen è una filosofia e una metodologia giapponese di miglioramento continuo che coinvolge l’intera struttura aziendale. E’ il frutto della fusione di due termini : KAI (cambiamento, miglioramento) e ZEN (buono, migliore), e significa cambiare in meglio, migliorare continuamente.

Masaki
Imai

A parlare per primo di Kaizen fu Masaaki Imai che, nel 1986, quando illustrò la filosofia di business che alimentava i successi dell’industria giapponese degli anni ‘80, facendo riferimento in particolare a Toyota.

I 5 cantieri di
Celada

In Celada sono attivi 5 cantieri: si tratta di gruppi interfunzionali che lavorano sulla soluzione dei problemi; i cantieri si incontrano periodicamente per condividere il percorso intrapreso e i nuovi obiettivi individuati.

...
...

Prodotti d’eccellenza e formazione continua. Celada è il partner strategico che stavi cercando.